Post by rohanuddin113 on May 4, 2024 7:45:00 GMT 1
风险评估构成雇主不可委托的义务。为了提高公司内部的安全水平，用人单位必须采取一切风险防范和保护措施。这是第 81/08 号立法令所规定的。 因此，雇主只有在评估和处理公司存在的风险后，才采取旨在减少风险的预防措施，然后才交付DVR（风险评估文件）。 在这篇文章中，我们将详细解释谁起草了该文件，以及如果未能起草 DVR，将会受到哪些制裁。 谁负责制定 DVR 的任务？ 风险评估文件由雇主单独起草。该文件必须涵盖与工人健康和安全相关的所有风险，包括那些面临工作压力或与合同差异相关的特定风险的工人。 根据第 81/2008 条，他有义务任命： RSPP （负责预防和保护服务）； 有能力的医生； RLS（工人安全代表）由工人选出。
这些人物中的每一个都扮演着非常具体的角色。预防和保护服务负责人 不仅与雇主合作准备文件，而且还评估和确定工人的安 阿塞拜疆手机号码列表 全和健康措施。 有能力的医生负责所有旨在保护工人健康和心理健康并组织急救的活动。 最后，在进行所有旨在评估风险的活动之前，雇主必须咨询工人安全代表（RLS）。随后，相关文件必须提交给 RLS，并采取所有预防措施。 除了任命急救和消防人员外，雇主还必须履行员工信息和培训义务，并为所有员工提供预防设备。 起草 DVR 的指南 当公司至少有一名工人时，必须起草DVR 。如果公司是最近成立的，则必须在公司成立后 90 天内制定 DVR，而如果工人是在已经成立的公司中雇用的，则雇主有义务在雇用的同时制定 DVR。
DVR 不一定必须以纸质形式起草，但可以以电子形式保存文档。为了证明签发的具体日期，我们可以让 RSPP、主管医生和工人代表同时起草 DVR。 立法者规定中小企业可以使用简化模式，也称为标准化程序模式。这是一种可以从网站下载的格式，适用于： 员工人数少于 10 人的小型企业； 员工人数少于 50 人的中型企业。 只要是面临重大事故风险的公司，就有义务制定标准化程序模型。 雇主为其所涉及的每个生产单位准备 DVR，如果生产过程发生变化，则必须更新该文件。 未能完成 DVR 的后果：制裁和责任 DVR 是工作场所安全和健康的基础，未能准备此文件将构成违法行为，甚至会受到逮捕。特别是，如果风险评估和相关文件不完整，雇主可能需要支付罚款，支付 2,500 至 6,400 欧元的罚款，或逮捕 3 至 6 个月。 然而，如果主管医生不与雇主合作，将被处以最高 3 个月的监禁或 400 欧元至 1,600 欧元的罚款。
这些人物中的每一个都扮演着非常具体的角色。预防和保护服务负责人 不仅与雇主合作准备文件，而且还评估和确定工人的安 阿塞拜疆手机号码列表 全和健康措施。 有能力的医生负责所有旨在保护工人健康和心理健康并组织急救的活动。 最后，在进行所有旨在评估风险的活动之前，雇主必须咨询工人安全代表（RLS）。随后，相关文件必须提交给 RLS，并采取所有预防措施。 除了任命急救和消防人员外，雇主还必须履行员工信息和培训义务，并为所有员工提供预防设备。 起草 DVR 的指南 当公司至少有一名工人时，必须起草DVR 。如果公司是最近成立的，则必须在公司成立后 90 天内制定 DVR，而如果工人是在已经成立的公司中雇用的，则雇主有义务在雇用的同时制定 DVR。
DVR 不一定必须以纸质形式起草，但可以以电子形式保存文档。为了证明签发的具体日期，我们可以让 RSPP、主管医生和工人代表同时起草 DVR。 立法者规定中小企业可以使用简化模式，也称为标准化程序模式。这是一种可以从网站下载的格式，适用于： 员工人数少于 10 人的小型企业； 员工人数少于 50 人的中型企业。 只要是面临重大事故风险的公司，就有义务制定标准化程序模型。 雇主为其所涉及的每个生产单位准备 DVR，如果生产过程发生变化，则必须更新该文件。 未能完成 DVR 的后果：制裁和责任 DVR 是工作场所安全和健康的基础，未能准备此文件将构成违法行为，甚至会受到逮捕。特别是，如果风险评估和相关文件不完整，雇主可能需要支付罚款，支付 2,500 至 6,400 欧元的罚款，或逮捕 3 至 6 个月。 然而，如果主管医生不与雇主合作，将被处以最高 3 个月的监禁或 400 欧元至 1,600 欧元的罚款。